就職活動のリアルな実態を包み隠さず教えます!!内定はもらうものではない!!取るものだ!!

二極化の意味するものとは

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内定を取れない学生はとことん内定が取れず、内定が取れる人は何社からも内定が集中する二極化現象が起こっています。

これは何を意味するのでしょうか?

要は企業が即戦力を求めている結果でしょう。

一昔前は会社全体のボトムアップ、つまり「みんなの力を合わせて企業を成長させよう!」的な風潮がありました。
ですから、成長が見込める人材の確保が主流でした。

現代社会は市場がかなり細かく細分化されています。みんなが力を合わせて一つのものを作るのではなく、ある一定の コミュニティーの中で世界が出来上がっている。そのマニアックな世界で成果を出すには専門的な知識や能力が必要です。
できるひとだけやればいい、やりたいひとだけやればいいという風に変わってきています。
「すぐに成果を出せない人は結構です。」といった感じです。

そこで内定を勝ち取るにはしっかりとしたビジョンを持つことが大切。標的を定め細分化された世界から適した分野のものを 選ぶこと。

だれも本当のことを言わないのでオレが言ってやる!
ビジョンを持たなければ内定は取れない!



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徹底検証!就活サイト特集!!

 就活サイトはリクナビだけでいいのでしょうか?いや、決して超大手の就職活動サイトであるリクナビを否定するつもりはありませんよ。リクナビが就職活動のメインになることは間違いないです。就職活動をする人の8割以上の人がそうでしょう。でも、リクナビ以外のサイトにも質のよい企業の求人広告はたくさん出ています。

では、リクナビ以外の就職サイトに求人広告を出している企業は、なぜ、就職活動をする人の8割以上の利用している事を分かっていながらリクナビで求人広告を出さないのでしょうか??

答えは簡単です。超大手の就職活動サイトであるリクナビに求人広告を出すのはめちゃめちゃ高いのです。たぶんいまあなたが思っている金額にもう一つ"0"がつくと考えてもいいです。

当然、良い会社でも経費が限られていますので一つ、もしくは二つランクの下の求人サイトに求人を出すのです。今成長過程のベンチャー企業なんかはかなりココに集中して求人広告を出しています。

8割以上の人がリクナビメイン(リクナビオンリー)で就職活動をしているならば、それ以外のサイトで求人広告を出している企業を受ければライバルは少ないはずです。

というか、就活サイトは無料で使えるのになんでみんなリクナビ一本に絞るのかな?と私は思いますけど…。




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