就職活動の辞退のしかた

就職活動|辞退したいけどうしたらいいの?

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質問5 辞退したいけどうしたらいいの?


企業は採用の際に、辞退する人の人数も考慮しています。ですから、企業サイドからしたらよっぽど欲しい人材でない限り そこまで強く引きとめられることはありません。案外「気が変わったらよろしくお願いします」ぐらいで簡単に辞退できるはずです。 しかし、いきなり連絡を取らなくなるなんて事は辞めましょう。必ず直接会うか、電話連絡を入れましょう。世の中狭いものです。 どこでその企業と関わりを持つか分かりませんからね。「自分の将来を考えたら他の道があるのではないかと考えるようになりました ので・・・」みたいな感じで言えば十分大丈夫です。





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 就活サイトはリクナビだけでいいのでしょうか?いや、決して超大手の就職活動サイトであるリクナビを否定するつもりはありませんよ。リクナビが就職活動のメインになることは間違いないです。就職活動をする人の8割以上の人がそうでしょう。でも、リクナビ以外のサイトにも質のよい企業の求人広告はたくさん出ています。

では、リクナビ以外の就職サイトに求人広告を出している企業は、なぜ、就職活動をする人の8割以上の利用している事を分かっていながらリクナビで求人広告を出さないのでしょうか??

答えは簡単です。超大手の就職活動サイトであるリクナビに求人広告を出すのはめちゃめちゃ高いのです。たぶんいまあなたが思っている金額にもう一つ"0"がつくと考えてもいいです。

当然、良い会社でも経費が限られていますので一つ、もしくは二つランクの下の求人サイトに求人を出すのです。今成長過程のベンチャー企業なんかはかなりココに集中して求人広告を出しています。

8割以上の人がリクナビメイン(リクナビオンリー)で就職活動をしているならば、それ以外のサイトで求人広告を出している企業を受ければライバルは少ないはずです。

というか、就活サイトは無料で使えるのになんでみんなリクナビ一本に絞るのかな?と私は思いますけど…。




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